Tariffavtale
Tariffavtale er din beste garanti for et trygt og forutsigbart arbeidsforhold. Men hva innebærer en tariffavtale? Og hvordan kommer den i stand? Vi i Parat hjelper deg med å forstå alt knyttet til tariff og tariffavtaler, og forklarer deg forskjellen på de ulike typene lønnsoppgjør.
Hva er en tariffavtale?
Tariffavtale handler om så mye mer enn lønn. En tariffavtale er en avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstakerorganisasjoner, som regulerer lønns- og arbeidsvilkår, som for eksempel lønn, overtid, ferie og permisjoner. Det er rett og slett trygghet for begge parter.
Fordelene med tariffavtale
Med tariffavtale får du:
Rett til forhandlinger om lønn og vilkår
Rett til å velge tillitsvalgte.
Økt trygghet og stabilitet i arbeidsforholdet
Styrket medbestemmelse.
Uten tariffavtale har du færre rettigheter og må forhandle med arbeidsgiver helt på egenhånd. Du har ingen til å forhandle for deg, og du har heller ingen rett til lokale forhandlinger. Det finnes ingen generell minstelønn i Norge, og uten tariffavtale har du ikke krav på lønnstillegg eller lønnsjustering. Hvis du ikke er fagorganisert, må du ta alt med arbeidsgiver selv.
Mer om fordelene med tariffavtale
Lønnsforhandlinger: Hva betyr begrepene?
Glidning, overheng og ramme – lønnsforhandlinger og tariffavtaler kan by på en del intrikate ord og vendinger. Vi i Parat forklarer deg de vanligste begrepene som ofte blir brukt i forbindelse med lønnsforhandlinger.
Les mer om begrepene som brukes i lønnsforhandlinger
Lokale forhandlinger
Lokale lønnsforhandlinger foregår ved hver enkelt virksomhet og har hjemmel i en tariffavtale. Lokale lønnstillegg kommer oppå de tilleggene som er gitt i de sentrale forhandlingene.
Vi skiller mellom lokale oppgjør i stat, kommunesektor, Oslo kommune og privat sektor.
Lønnsoppgjøret: Hovedoppgjør eller mellomoppgjør?
Det er hovedoppgjør og mellomoppgjør annethvert år. I mellomoppgjøret forhandles det kun om lønn, men i hovedoppgjøret er hele tariffavtalen til forhandling. Med andre ord forhandles det om både lønn og andre bestemmelser som har med arbeidsforholdet å gjøre.
Les mer om hovedoppgjør og mellomoppgjør
Hovedavtale
En hovedavtale er en avtale mellom hovedorganisasjonene for arbeidstakere og arbeidsgivere, for eksempel mellom YS (Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund) og NHO (Næringslivets Hovedorganisasjon) eller staten.
En tariffavtale er en skriftlig avtale mellom en fagforening, som Parat, og en arbeidsgiverorganisasjon eller en enkelt bedrift.
Parats tariffavtaler
Parat har mange tariffavtaler i ulike bransjer i både privat og offentlig sektor. Du kan søke opp bestemte avtaler og finne ut hvilken tariffavtale du er omfattet av.
Nye bedrifter med tariffavtale
Hver måned inngår Parat tariffavtaler på nye arbeidsplasser i Norge.
Se hvilke bedrifter som nylig har fått tariffavtale
Parat hjelper deg
Ønsker du tariffavtale på arbeidsplassen din? Har du spørsmål om tariffavtalen du er omsluttet av, eller har du andre spørsmål knyttet til lønn og tariff?
Vi Parat hjelper deg!
Som medlem i Parat stiller du sterkere på arbeidsplassen.