Ny AFP: Dette ønsker Parat

Du skal ikke miste pensjonen du har jobbet for. Hvert år som ansatt i AFP-bedrift skal telle. Det kalles rettferdighet.

Hva ønsker Parat i ny AFP-ordning?

Alle år i AFP-bedrift skal telle

Dagens kvalifiseringsordning må erstattes av en modell der årene i AFP-bedrifter teller med. Dette vil gi bedre sammenheng mellom yrkeslivet og pensjonen du får.

Flere skal få mulighet til AFP

Den nye ordningen skal gjøre det mulig for flere arbeidstakere å få AFP. I dag kan ansatte risikere å miste hele ytelsen fordi de ikke oppfyller alle kravene.

Minstekrav til opptjening

Det bør fortsatt være et krav om et minste antall år før man kan ta ut AFP. Hvor mange år som skal kreves, og hvordan opptjeningen skal beregnes, må avklares.

Fortsatt tarriffbasert AFP

AFP skal være knyttet til tariffavtaler. Parat ønsker å videreføre den kollektive modellen, der rettighetene sikres gjennom avtaler mellom partene i arbeidslivet.

Enklere å bytte mellom sektorer

En ny AFP-ordning bør gjøre det enklere å bevege seg mellom privat og offentlig sektor, uten at dette unødvendig svekker pensjonsrettighetene.

Bærekraftig finansiering

Parat mener staten fortsatt skal bidra til finansieringen av AFP, mens arbeidsgiverne skal dekke de resterende premiekostnadene. Kostnadsfordelingen må avklares.

Hvorfor trenger vi en ny AFP-ordning?

I dag er AFP i stor grad en kvalifiseringsordning der du må oppfylle alle kriterier. Hvis ikke kan du miste hele AFP-ytelsen.

Det mener Parat er urimelig. Arbeidstakere kan ha jobbet i mange år i virksomheter med AFP, men likevel stå uten pensjon fra ordningen. Det kan få store økonomiske konsekvenser når de går av med pensjon.

Dagens ordning kan også fremstå lite relevant for unge, som ikke aner om de oppfyller vilkårene mange tiår frem i tid.

Parat vil endre dagens AFP-ordning fra en ren kvalifiseringsordning til en modell der alle årene du jobber i en AFP-bedrift skal telle med når retten til AFP vurderes og pensjonen beregnes.

Må jeg ha tariffavtale for å få AFP?

Ja. AFP er en tariffbasert pensjonsordning. For at du skal kunne omfattes av ordningen, må virksomheten din ha en tariffavtale som inkluderer AFP. Du må også oppfylle vilkårene for å få utbetalt pensjonen.

Det er altså ikke nok å bare være medlem av Parat eller å ha jobbet i mange år. Er du usikker på om arbeidsplassen din har tariffavtale med AFP? Spør arbeidsgiveren din, eller kontakt Parat.

Hvorfor er det viktig med tariffavtale NÅ?

I Parats forslag til en ny AFP-ordning skal opptjening regnes fra 2020. Dersom forslaget blir vedtatt med denne løsningen, vil årene fra og med 2020 i en virksomhet som har tariffavtale med AFP, telle med i opptjeningen.

Årene du jobber i en virksomhet med AFP, kan få betydning for fremtidig pensjon. Arbeid i en virksomhet uten AFP gir ikke automatisk opptjening i ordningen.
➔ Les mer om tariff her.

Hvem vil tjene på ny AFP? Og hvem skal betale for den?

Målet med en ny ordning er at flere skal få uttelling for årene de har jobbet i en AFP-bedrift. En modell der alle år teller vil kunne gi pensjon til arbeidstakere som med dagens regler risikerer å stå uten AFP.

En ny modell vil ikke nødvendigvis vil gi alle høyere pensjon. Noen som etter dagens regler ville fått full AFP, kan få lavere utbetaling hvis den nye ordningen stiller større krav til samlet opptjening for å nå samme nivå.

En ny AFP-ordning vil ha en kostnad. Det er viktig at dette blir bærekraftig. Hvordan ordningen skal finansieres, og hvem som skal betale, blir derfor viktige spørsmål i forhandlingene om ny ordning.

Hvis kostnadene ved en ny AFP skal dekkes innenfor den økonomiske rammen for lønnsoppgjøret, vil mindre av rammen være tilgjengelig til lønnsøkninger. Vi må derfor se AFP og lønnsvekst i sammenheng under forhandling om en ny ordning.

Bli Parat-medlem!

Er du usikker på om du har krav på AFP? Som Parat-medlem har du direktelinje til noen av landets beste arebeidsrettsadvokater og forhandlere.

Meld deg inn i Parat i dag og nyt godt av ekspertisen vår.

Bli Parat-medlem

Kort oppsumert

Dagens ordning: AFP er i stor grad en kvalifiseringsordning med bestemte vilkår.
Parats forslag: En modell der alle årene i AFP-bedrifter teller med i opptjeningen.
Målet: At flere skal få pensjon for årene de har jobbet i virksomheter med AFP.