Tariffoppgjøret 2026
Her finner du informasjon om årets oppgjør
I år er det rom for reallønnsvekst.
Andelen som går til lønnskostnader i industrien er historisk lav, verdiskapingen øker og det er gode utsikter. Da må arbeidstakerne i industrien få sin rettmessige del.
Parat går derfor inn i årets lønnsoppgjør med et klart krav om reallønnsvekst og økt kjøpekraft for alle medlemmer. Parats hovedstyre vedtok i februar tariffpolitisk dokument, som sier noe om hva Parat vil kjempe for i oppgjøret. Vi krever:
Reallønnsvekst
Økt kjøpekraft
Ekstra tillegg for lavlønte og
grupper med dårlig
lønnsutvikling
Forskuttering av
sykepenger
At alle får mulighet
til å bygge kompetanse
Hovedoppgjør = hele tariffavtalen skal forhandles
I år er det hovedoppgjør. Det betyr at det er langt mer enn bare lønn som skal forhandles. I hovedoppgjør er hele tariffavtalen til forhandling. Årets oppgjør vil også handle om ting som arbeidstid, sykelønn, kompetanseheving, permisjoner – kort sagt alt som har med arbeidshverdagen din å gjøre.
Parat er en del av frontfaget
Frontfaget handler om konkurranseutsatte næringer. Her forhandler Parat (YS) og Fellesforbundet (LO) først med NHOs Norsk Industri. Hensikten er å fastsette hvor stor lønnsøkning Norge kan tåle at eksportindustrien får uten at det går ut over konkurransekraften vår. Det bidrar til å hindre en lønns- og prisspiral, og gir mer kontroll på inflasjon og renter.
Målet: Å sikre en så god lønnsutvikling som mulig for alle.
Det
økonomiske resultatet kalles frontfagsrammen og danner normen for resten av
lønnsoppgjørene i Norge.
Frontfaget er hverken et tak eller et gulv for andre
tariffområder, men gir en retning.
Forhandlingsstart i årets oppgjør
Her ser du datoer for når de ulike forhandlingene starter opp. Vi oppdaterer oversikten fortløpende.
Mars
23.–26. mars: Frontfagsforhandlinger industrioverenskomsten
23. mars: Kabinavtalen Widerøe
23. mars: Indstrioverenskomsten
April
8. april: Funksjonæravtalen Virke
10. april: Hovedtariffavtalen for kommunale virksomheter
14. mars: Hovedtariffavtale for Oslo kommune – OVK dok. 24
15. april: Spekter overenskomst del A – innledende forhandlinger
16. april: Hovedtariffavtale i staten
28. april: Spekter overenskomst A1 – sosiale bestemmelser (område 10, 11 og 13) og kabinavtalen Cabin Services Norge
Mai
6. mai: Vekteroverenskomsten
11. mai: Kabinavtalen SAS Norge og handelsoverenskomsten
12. mai: Presse- og mediaoverenskomsten, reiselivsavtalen Virke, overenskomst A2 (område 10 og 13)
19. mai: Kabinavtalen SAS Crew Link Norge, grossistoverenskomsten og anleggsoverenskomsten for maskinentreprenører
20. mai: Landsoverenskomst for studentsamskipnader
27. mai: Farmasiavtalen
Juni
2. juni: Hovedtariffavtalen for konkurranseutsatte virksomheter
9. juni: Flyavtalen Del A, flyavtalen del B og hovedtariffavtalen for kirkelige virksomheter
15. juni: Landsoverenskomster for barnehager, høyskoler, sosiale tjenester, spesialisthelsetjenesten, virksomheter, utdanning, og overenskomst for museer og andre kulturinstitusjoner
16. juni: Hovedtariffavtale for energiselskaper
17. juni: Hovedavtalen for organisasjonsmedlemmer
Vi krever reallønnsvekst som sikrer økt kjøpekraft for alle våre grupper, og mest til de som har minst. Situasjonen i norsk næringsliv er god, og de aller fleste bransjer går godt. Da er det bare rett og rimelig at de ansatte får sin rettmessige del av overskuddet.
Bli med i kampen for et rettferdig arbeidsliv
Gode oppgjør kommer ikke av seg selv. Det lønner seg å ha et lag i ryggen, å stå sammen, å være sterke. Din beste forsikring mot urettferdig behandling og dårlige arbeidsvilkår er å være medlem av en fagforening som taler din sak.
I årets tariffoppgjør står vi sammen for å forsvare arbeidstakernes rettigheter og jobbe for et mer rettferdig arbeidsliv. Vil du være med oss i kampen?
