Les

Parats møtekultur

På kurs og konferanser, og alle andre sammenkomster og møter i regi av Parat, tar vi felles ansvar for å skape trygghet, læringsmiljø, godt klima for diskusjoner og gode og samlende sosiale opplevelser.
Av Parat Publisert dato 12.11.2020 7:50 redigert 04.03.2021 14:24
For å få dette til
  • Møter vi opp i tide, ved starten og etter alle pauser

  • Setter vi mobilen på lydløst og begrenser vår aktivitet på digitale medier, slik at vår oppmerksomhet er mot foredraget / sekvensen vi deltar på

  • Deltar vi aktivt og konstruktivt, stiller spørsmål og gir tilbakemeldinger underveis

  • Forsøker vi å bli kjent med deltagere på møtet/kurset som vi ikke kjenner, og vi er særlig oppmerksomme og inkluderende overfor nye ansikter som kanskje ikke har vært på et Parat-kurs/møte før

  • Bidrar vi med vårt for å gjøre den sosiale delen av kurset/arrangementet hyggelig

  • Viser vi omtanke og moderasjon når det gjelder alkoholinntak

  • Har vi selvsagt null-toleranse for alle former for trakassering, sex-press og mobbing
Opplever du brudd på disse retningslinjene?
Ikke nøl med å informere den Parat-ansvarlige foreleser eller arrangementsansvarlige om dette!

Du kan også kontakte Parat sentralt – både Parats opplæringsansvarlige og alle i den administrative ledelsen  og politisk ledelse er tilgjengelige når som helst hvis du opplever ubehageligheter.
© Parat

– din arbeidstakerorganisasjon i YS

Org.nr. 971 480 270

Parats presserom

RSS nyhetsstrøm

parat.com
 
Våre nettsteder:

parat.com

parat24.com

paratkompetanse.com 

parattariff.com 

parat.com/pensjon

parat.com/tillitsvalgt 

parat.com/ledere

Vi er Parat 

– og vi jobber for at du
skal få en enda bedre
arbeidsdag!

Mer om vår visjon
Kontakt oss 

Tlf  +47 482 10 100

post@parat.com

webmaster@parat.com

Lakkegata 23

Postboks 9029 Grønland

0187 Oslo
Hei, jeg heter Ståle. Hva kan jeg hjelpe med?