Les

Parats møtekultur

På kurs og konferanser, og alle andre sammenkomster og møter i regi av Parat, tar vi felles ansvar for å skape trygghet, læringsmiljø, godt klima for diskusjoner og gode og samlende sosiale opplevelser.
Av Parat Publisert dato 12.11.2020 7:50 redigert 18.11.2020 14:25
For å få dette til
  • Møter vi opp i tide, ved starten og etter alle pauser

  • Setter vi mobilen på lydløst og begrenser vår aktivitet på digitale medier, slik at vår oppmerksomhet er mot foredraget / sekvensen vi deltar på

  • Deltar vi aktivt og konstruktivt, stiller spørsmål og gir tilbakemeldinger underveis

  • Forsøker vi å bli kjent med deltagere på møtet/kurset som vi ikke kjenner, og vi er særlig oppmerksomme og inkluderende overfor nye ansikter som kanskje ikke har vært på et Parat-kurs/møte før

  • Bidrar vi med vårt for å gjøre den sosiale delen av kurset/arrangementet hyggelig

  • Viser vi omtanke og moderasjon når det gjelder alkoholinntak

  • Har vi selvsagt null-toleranse for alle former for trakassering, sex-press og mobbing
Opplever du brudd på disse retningslinjene?
Ikke nøl med å informere den Parat-ansvarlige foreleser eller arrangementsansvarlige om dette!

Du kan også kontakte Parat sentralt – både Parats opplæringsansvarlige og alle i den administrative ledelsen  og politisk ledelse er tilgjengelige når som helst hvis du opplever ubehageligheter.

© Parat - din arbeidstakerorganisasjon i YS

Org.nr. 971 480 270
Personvernregler i Parat
Parats presserom
For arbeidsgivere
RSS nyhetsstrøm

Våre nettsteder:  
parat.com
parat24.com
paratkompetanse.com 
parattariff.com 
parat.com/pensjon
parat.com/tillitsvalgt

Vi er Parat - 
og vi jobber for at
du skal få en enda
bedre arbeidsdag!
Mer om vår visjon

Kontakt oss

Tlf  +47 482 10 100
post@parat.com
webmaster@parat.com
Lakkegata 23 
Postboks 9029 Grønland
0133 Oslo
Hei, jeg heter Ståle. Hva kan jeg hjelpe med?