Les

Hva er hoved- og tariffavtale?

Her er forklaringen.
Av Vetle Daler Publisert dato 20.09.2019 13:00 redigert 25.02.2020 23:21
En hovedavtale inngås mellom hovedorganisasjonene for arbeidstakere (for eksempel YS) og arbeidsgivere (for eksempel NHO eller staten). Hovedavtalen inneholder arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonenes gjensidige rettigheter og plikter. Eksempler er organisasjonsfrihet, informasjonsplikt, samarbeid, medbestemmelse og streikerett.  

En tariffavtale eller overenskomst er en avtale som inngås skriftlig mellom en arbeidstakerorganisasjon (for eksempel Parat) og en arbeidsgiverorganisasjon eller direkte med en bedrift. Tariffavtalen regulerer blant annet lønn, ansettelser, arbeidstid, overtid, ferie og utdanning utover minstekravet i lovverket. En tariffavtale kan ikke ha betingelser som er dårligere enn i lovverket.

Trenger du hjelp for å få opprettet tariffavtale på din arbeidsplass?
Kontakt Parats forhandlingsavdeling i dag!

Her finner du alle Parats tariffavtaler
 

© Parat - din arbeidstakerorganisasjon i YS

Org.nr. 971 480 270
Personvernregler i Parat
Parats presserom
For arbeidsgivere
RSS nyhetsstrøm
Våre nettsteder  
parat.com
parat24.com
paratkompetanse.com
parattariff.com

Kontakt oss

Tlf   +47 482 10 100
forhandling@parat.com
tariff@parat.com
webmaster@parat.com
Lakkegata 23 
Postboks 9029 Grønland
0133 Oslo
Vi er Parat - 
og vi jobber for at
du skal få en enda
bedre arbeidsdag!
Mer om vår visjon
Hei, jeg heter Ståle. Hva kan jeg hjelpe med?