Avvikende arbeidstidordninger
Har din bedrift behov for å søke om å jobbe lange dager, i lengre perioder, åpner arbeidsmiljøloven for at Parat/YS i enkelte tilfeller kan godkjenne slike skiftplaner. Les gjerne vår artikkel om arbeidstid, hvis du er usikker på om du som tillitsvalgt selv kan godkjenne dette.
Dersom dere skal søke om avvikende arbeidstid er det formelt sett bedriften som sender inn denne søknaden til Parat. Det må gjøres i samarbeid med de tillitsvalgte. er svært viktig at disse søknadene sendes inn så tidlig som mulig, for å sikre at søknaden kan bli behandlet innen prosjektets oppstart.
Her finner du en link til Parats retningslinjer for slike godkjennelser, vårt søknadsskjema, og en mal til protokoll fra forhandlingene mellom de tillitsvalgte og bedriften:
Her finner du en link til Parats retningslinjer for slike godkjennelser, vårt søknadsskjema, og en mal til protokoll fra forhandlingene mellom de tillitsvalgte og bedriften: