Verv en venn eller kollega!
Når du verver nye medlemmer til Parat, gjør du en viktig jobb for felleskapet.
Samhold gir styrke og yrkesstolthet, og på en arbeidsplass er det viktig å ha et solid nettverk i ryggen.
Kampanje frem til 31. oktober:
Verv og få 1000 kroner!
Å høre at andre er medlem i en fagforening, og høre gjennom andres erfaring hvorfor det er viktig å være organisert, er viktige faktorer for å bli medlem. Vi stoler på personer som er lik oss selv, og derfor har verving av kolleger en positiv effekt.
Når du rekrutterer nye yrkesaktive medlemmer til Parat, får du et Mastercard med en verdi på 1000 kroner.
Når du verver et medlem, er første steg å fylle ut navn, epost og mobilnummer på det nye medlemmet.
Ta kontakt med ditt skattekontor for vurdering av skatteplikt for vervepremier.
Ved å klikke på send åpner neste steg i innmeldingen. Her får dere blant annet spørsmål om å fylle ut navn på eventuell verver.
Dersom innmelding ikke fullføres med en gang vil den som er meldt inn få videre oppfølging på e-post, sms eller telefon. Nytt medlem må da huske å føre deg på som verver.
Ved innmelding - 2 måneders gratis medlemskap!
Slik verver du et nytt medlem:
1) Fyll ut navn, epost og mobilnummer på det nye medlemmet.
2) Fyll deretter inn ditt eget telefonnummer i feltet under. Ved å klikke på send følger neste steg i innmeldingen.
Dersom innmelding ikke fullføres med en gang vil den som er meldt inn få videre oppfølging på epost, SMS eller telefon.
Karantenetid
Medlemmer har ikke krav på bistand i saker som har oppstått innenfor en periode på tre måneder fra innmeldingsdatoen. Det står i vedtektene våre i paragraf 3.
Etter karantenetiden
Parat har en lav terskel for å gi bistand, herunder rettslig bistand. Bistanden er imidlertid begrenset til "nødvendig bistand". Med dette menes at Parat ikke er forpliktet til å påta seg eller fortsette et oppdrag når vi mener det ikke er faktisk eller rettslig grunnlag for å gå videre med saken.
Hvorvidt det er faktisk eller rettslig grunnlag for å gå videre med en sak avgjøres av saksbehandleren eller advokaten som har saken, i samråd med avdelingsleder.