HMS-konferansen 2026

3. – 4. mars 2026 samler vi fagfolk, forskere, ledere og ildsjeler til to innholdsrike dager med nye perspektiver, praktiske verktøy og solid faglig påfyll innen HMS- og IA-arbeid.

Dette er konferansen for deg som vil styrke rollen din, bygge nettverk og hente inspirasjon til å skape trygge, bærekraftige og inkluderende arbeidsplasser.

Du får blant annet: 

• Hans Christoffer Aargaard Terjesen om god håndtering av sykefravær 
• Guro Bærø om psykososialt arbeidsmiljø – konkrete grep du kan ta med hjem
• Øystein «Pølsa» Pettersen om hvordan vi lykkes uten å miste oss selv
• Portrettsamtale med tillitsvalgte om veien videre etter kriser 
• Innledning ved statssekretær Edvin Søvik og stor panelsamtale med partene om IA-avtalen 
• Humoristisk skråblikk fra Vetle Vevelstad 
• Risikostyring i HMS-arbeidet og lansering av helt ny HMS-portefølje 
• Arbeidsmiljø og kvinners arbeidshelse med forsker Suzanne Merkus

I tillegg blir det musikalske innslag, festmiddag og rikelig med rom for refleksjon og gode samtaler.

Sikre deg plass – bli med og styrk arbeidsmiljøet der du jobber!

Hvorfor bør du melde deg på HMS-konferansen 3. – 4. mars 2026?

Som verneombud eller hovedverneombud står du midt i kjernen av virksomhetens arbeid med sikkerhet, arbeidshelse og godt arbeidsmiljø. Årets HMS-konferanse gir deg unik tilgang til den nyeste kunnskapen, de fremste fagpersonene og praktiske verktøy du kan bruke direkte i din egen organisasjon.

Du får faglig tyngde, praktiske verktøy og ny inspirasjon; alt du trenger for å styrke vernetjenesten og arbeidsmiljøet der du jobber. Meld deg på og bli en sterkere ressurs i virksomhetens HMS-arbeid.

Dette får du ut av å delta:

• Styrket kompetanse om sykefravær og arbeidshelse. Hans Christoffer Aargaard Terjesen gir deg fakta, årsakssammenhenger og forskningsbaserte tiltak – og du får hans bok med hjem som videre støtte i arbeidet.
• Dypere innsikt i psykososialt arbeidsmiljø. Guro Bærø gir deg konkrete metoder for å identifisere utfordringer og bidra til et tryggere og mer bærekraftig arbeidsmiljø for alle ansatte.
• Perspektiver på robusthet og mestring i krevende roller. Øystein «Pølsa» Pettersen viser hvordan du kan stå i press, lede gjennom påvirkning og beholde deg selv i en kompleks hverdag.
• Erfaringsnær læring gjennom portrettsamtale. Tillitsvalgte deler hvordan de navigerte etter krisesituasjoner – med fokus på læring, samarbeid og gjenoppbygging av trygghet.
• Partenes arbeid med IA-avtalen. Statssekretær Edvin Søvik og partene i arbeidslivet gir deg oppdatert status på arbeidet med IA-avtalen, arbeidspolitikk, statistikk, utfordringer og muligheter fremover.
• Nye verktøy – klare til bruk. Du får førstehånds presentasjon av ny HMS-portefølje og risikostyringsverktøy som styrker virksomhetens systematiske HMS-arbeid.
• Oppdatert forskning på kvinners arbeidshelse. Suzanne Merkus fra Stami gir deg forskningsbasert kunnskap om hvordan arbeidsmiljøet påvirker kvinners arbeidshverdag og tilknytning – et tema stadig flere virksomheter må håndtere.

Læringsutbyttebeskrivelse

Etter konferansen skal du:

Kunnskap 

• ha oppdatert kunnskap om sykefravær, inkluderende arbeidsliv og nasjonale trender 
• forstå sammenhenger mellom psykososialt arbeidsmiljø, helse og organisasjonskultur 
• kjenne til risikostyringsprinsipper og nye HMS-verktøy 
• ha innsikt i forskningen på kvinners arbeidshelse

Ferdigheter 

• kunne identifisere arbeidsmiljøutfordringer og foreslå relevante tiltak 
• kunne bidra mer målrettet i dialog med ledelsen om forebygging og inkludering
• kunne bruke nye verktøy for risikostyring og IA-arbeid i praksis 
• kunne formidle faglig kunnskap og innsikt videre i egen organisasjon

Generell kompetanse 

• være bedre rustet til å håndtere krevende situasjoner på en trygg og profesjonell måte 
• kunne styrke samarbeidet mellom ledelse, tillitsvalgte og vernetjenesten 
• ha økt trygghet i rollen som verneombud/hovedverneombud og et tydeligere strategisk blikk på HMS-arbeidet