Velkommen som ny tillitsvalgt i Parat!
Introduksjonskurs for nye tillitsvalgte
Målet med dette introduksjonskurset er å gi deg en rask og enkel innføring i oppgavene dine og lover og avtaler du må forholde deg til.
Kurset
består av tre deler, med hver sin videoleksjon.
Når du har sett alle tre videoleksjonene, kan du ta quizen.
Lykke til!
Introduksjonskurset for nye tillitsvalgte - leksjon 1
Oppgavene som tillitsvalgt, medbestemmelse, arbeidsgivers styringsrett, hvem skal du samarbeide med, hvor finner du informasjon, hvor får du hjelp om du trenger det.
Introduksjonskurset for nye tillitsvalgte - leksjon 2
Hvorfor er det viktig å kunne litt om lover som tillitsvalgt, hvilke lover gir rettigheter for ansatte, hva bestemmer arbeidsmiljøloven, hvor finner du mer informasjon.
Introduksjonskurset for nye tillitsvalgte - leksjon 3
Hva bestemmer hovedavtalen og hovedtariffavtalen/overenskomsten, hvilke rettigheter og plikter har du som tillitsvalgt, hva sier arbeidsmiljøloven om medbestemmelse, hvorfor er protokoller viktige.
Introkurs Quiz
Her er en quiz basert på introkurset for nye tillitsvalgte. Lykke til!
Spørsmål 1: Hva er hovedoppgaven din som tillitsvalgt?
Spørsmål 2: Har du som tillitsvalgt plikt til å være med på verne- og arbeidsmiljøarbeidet på arbeidsplassen?
Spørsmål 3: Hva er det viktigste som hovedavtalene regulerer?
Spørsmål 4: Hvilken av disse utsagnene er riktig?
Spørsmål 5: Når skal det skrives protokoll fra møter med arbeidsgiver?
Spørsmål 6: Hva regulerer hovedtariffavtalene/overenskomstene?
Spørsmål 7: Hva handler medbestemmelse om for tillitsvalgte?
Spørsmål 8: Kan arbeidsgiver pålegge deg som tillitsvalgt taushetsplikt om informasjon du får fra ledelsen?
Spørsmål 9: Må arbeidsgiver drøfte nye planer for turnus og varierende arbeidstid med de tillitsvalgte?
Spørsmål 10: Hva betyr det at arbeidsgiver har «styringsrett»?
Spørsmål 11: Hva slags informasjon har du som tillitsvalgt krav på å få fra arbeidsgiver?
Spørsmål 12: Hvilken avtale regulerer hvilke krav tillitsvalgte har på tjenestefri med lønn for å utføre vervet?
Spørsmål 13: Hvilken lov er den viktigste for deg som tillitsvalgt?
Spørsmål 14: Hva er «fredsplikt»?
Spørsmål 15: Hvis arbeidsgiver ber om at du som tillitsvalgt blir med og vurderer behovet for kontrolltiltak for arbeidsmiljøet, kan du nekte?
Spørsmål 16: Hvorfor bør du som tillitsvalgt ha med forbehold om godkjenning fra medlemmene i protokoll fra forhandlinger med arbeidsgiver?
Spørsmål 17: Hva heter nettverktøyet som du kan bruke om du lurer på noe om lover og avtaler?
Spørsmål 18: Hvor kan du henvende deg hvis du som tillitsvalgt trenger hjelp eller svar på spørsmål?