Forebyggende arbeidsmiljøarbeid
Et godt, systematisk og inkluderende arbeidsmiljøarbeid – med tydelige roller, god ledelse, medvirkning og åpenhet – er den mest effektive måten å redusere sykefravær på.
Forebyggende arbeid handler om å skape forhold på arbeidsplassen som gjør at ansatte kan jobbe trygt, trives og holde seg friske.
Kjernen er å jobbe systematisk og helhetlig med arbeidsmiljøet. Dette innebærer regelmessig å kartlegge risiko, undersøke hva som skaper belastning eller stress, og sette inn målrettede tiltak før problemene utvikler seg. God forebygging handler ikke bare om fysisk sikkerhet, men i stor grad om det psykososiale arbeidsmiljøet: tydelige forventninger, god ledelse, sosial støtte, medvirkning og rettferdighet.
Medvirkning står sentralt. Ledere, tillitsvalgte, verneombud og ansatte må involveres i hele prosessen. Når de som kjenner arbeidet best bidrar aktivt, øker sjansen for gode løsninger. God kommunikasjon, åpenhet og kultur for å ta opp utfordringer tidlig er derfor avgjørende.
bemanning, tydelige roller, gode rutiner og forutsigbarhet. Mange sykefravær skyldes arbeidsforhold som skaper slitasje over tid.
Til slutt er det viktig å følge opp tiltak og evaluere om de virker. Forebygging er en kontinuerlig prosess, ikke et engangsprosjekt.