Ny leder i Parat ung
Arbeidslivet er i endring, det må også Parat ung ta inn over seg, mener den nye lederen av Parat ung - Kari Nestaas.
Denne artikkelen er mer enn 2 år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Etter seks år i styret for Parat ung, fire av disse årene som leder – varslet Idar Gundersen valgkomiteen om at det var på tide å slippe yngre krefter til. –
Alle medlemmer i Parat under 35 år, er også automatisk tilknyttet Parat ung.
Nå har den 32 år gamle trebarnsmoren fra Voss overtatt lederklubba i Parat ung. – Jeg har et sterkt engasjement, og ville gjerne være med i styret enda en periode. Ikke minst for å få anledning til å sluttføre flere påbegynte prosjekter, sier Kari Nestaas, nyvalgt leder i Parat ung.
Nestaas sier at da valgkomiteen spurte om hun kunne tenke seg å stille til valg som leder, falt det naturlig å takke ja. – Det er spesielt to spørsmål som er viktige for meg. Parat ung må bli mer synlig, også ute i alle regionene og overfor unge medlemmer. Samtidig må Parat ung bli et naturlig talerør for synspunktene til unge medlemmer i Parat, sier hun.
Les også: Parat ung samles ved Hunderfossen
Nestaas sier hun er opptatt av en desentralisert organisasjonsstruktur og nærhet til medlemmene. – Jeg er bekymret for de sentraliseringstendensene vi ser, og vil gjerne at Parat ung skal bli et talerør for stemmer også utenfor storbyene, sier hun.
Den nyvalgte lederen for Parat ung sier det er viktig for henne med en tett dialog med de unge medlemmene hun nå er valgt til å representere. Derfor har hun også en målsetting om å få etablert egne ung-nettverk i alle regioner. – Både arbeids- og organisasjonslivet er i endring. Da må vi tørre å spørre hva Parat kan eller skal være for unge medlemmer, hva er en fagforening for unge medlemmer. Jeg tror vi må være noe mer enn bare en organisasjon for kriseberedskap og konflikt, sier hun.
Nestaas sier hun vil bidra til å synliggjøre verdien av å ha et bredt faglig nettverk, ikke minst for unge. – Det at Parat organiserer arbeidstakere innenfor et så bredt spekter av bransjer, gjør at man bygger tverrfaglige nettverk på en helt unik måte. Det tenker jeg at det vår jobb å bidra til å synliggjøre denne verdien, også overfor unge medlemmer, sier hun.
