Lønnsoppgjøret i havn i Oslo kommune
Mona Bjørnstad leder forhandlingene for YS. Foto: Siv M Bjelland.
Årets lønnsoppgjør er i havn for Oslo kommune. Rammen ble på 5,4 prosent. – Vi har fått et godt oppgjør som ligger over frontfaget. Med dette oppgjøret får våre medlemmer mer å rutte med, sier leder for YS Kommune Oslo, Mona Bjørnstad.
– Vi har oppnådd et resultat som tar igjen noe av det økonomiske etterslepet til privat sektor. YS Kommune Oslo gikk inn i forhandlingene med krav om ekstra lønnsløft. Et resultat som ligger over frontfaget, er et skritt i riktig retning, sier Mona Bjørnstad.
– Våre medlemmer i Oslo kommune utgjør et mangfold av ulike yrkesgrupper som alle er viktige for å sikre gode velferdstjenester. For YS Kommune Oslo har det vært viktig å ivareta helheten i oppgjøret. Det har vi fått til, sier Mona Bjørnstad.
– Konkurransedyktig lønn er avgjørende for å sikre kommunen som en attraktiv arbeidsplass. For å yte gode velferdstjenester trenger vi både å rekruttere og å beholde dyktige fagfolk. Det kommunale tjenestetilbudet går ikke rundt uten at alle hjula i maskineriet er med. Derfor er dette lønnsløftet viktig, sier Bjørnstad.
Malin Vestli (bildet) jobber i Bymiljøetaten og har representert Parats medlemmer i forhandlingene.
– Vi er fornøyd med å ha blitt hørt av arbeidsgiver når det gjelder et løft for de kommunalt ansatte, og med at det ikke ble satt av midler til lokale forhandlinger da dette sjelden oppleves rettferdig, sier hun til Parat24.
Saken fortsetter under bildet
Les også: Lønnsforhandlinger med Oslo kommune har startet opp
Ramme på 5,4 prosent
Oppgjøret har en økonomisk ramme på 5,4 prosent og ligger dermed over frontfaget som etter streiken endte på 5,2 prosent. Tillegget på lønnstabellen er 6,0 prosent, minimum 32.600 kr med virkning fra 1. mai 2023.– Våre medlemmer i Oslo kommune utgjør et mangfold av ulike yrkesgrupper som alle er viktige for å sikre gode velferdstjenester. For YS Kommune Oslo har det vært viktig å ivareta helheten i oppgjøret. Det har vi fått til, sier Mona Bjørnstad.
Oppnådd reallønnsvekst
Med en forventet prisvekst på 4,9 prosent, gir dette oppgjøret med en ramme på 5,4 prosent reallønnsvekst. Reallønnsvekst betyr at lønningene øker mer enn prisstigningen.– Konkurransedyktig lønn er avgjørende for å sikre kommunen som en attraktiv arbeidsplass. For å yte gode velferdstjenester trenger vi både å rekruttere og å beholde dyktige fagfolk. Det kommunale tjenestetilbudet går ikke rundt uten at alle hjula i maskineriet er med. Derfor er dette lønnsløftet viktig, sier Bjørnstad.
Malin Vestli (bildet) jobber i Bymiljøetaten og har representert Parats medlemmer i forhandlingene.
– Vi er fornøyd med å ha blitt hørt av arbeidsgiver når det gjelder et løft for de kommunalt ansatte, og med at det ikke ble satt av midler til lokale forhandlinger da dette sjelden oppleves rettferdig, sier hun til Parat24.
Saken fortsetter under bildet
Les også: Lønnsforhandlinger med Oslo kommune har startet opp
YS Kommune Oslo består av YS-forbundene Delta, Skolelederforbundet og Parat.
Medlemmene arbeider i hele spekteret av forvaltning og tjenesteyting i Oslo kommune. Størsteparten av medlemmene arbeider med tjenesteyting i direkte møte med brukere og innbyggere, men en god del arbeider med tilrettelegging, ledelse og administrasjon av de tjenestene Oslo kommune tilbyr.
Medlemmene arbeider i hele spekteret av forvaltning og tjenesteyting i Oslo kommune. Størsteparten av medlemmene arbeider med tjenesteyting i direkte møte med brukere og innbyggere, men en god del arbeider med tilrettelegging, ledelse og administrasjon av de tjenestene Oslo kommune tilbyr.
