Les

Avvikende arbeidstidordninger

Har din bedrift behov for å søke om å jobbe lange dager, i lengre perioder, åpner arbeidsmiljøloven for at Parat/YS i enkelte tilfeller kan godkjenne slike skiftplaner. Les gjerne vår artikkel om arbeidstid, hvis du er usikker på om du som tillitsvalgt selv kan godkjenne dette. 
Av Parat Publisert dato 25.02.2020 14:55 redigert 22.01.2021 11:04
Dersom dere skal søke om avvikende arbeidstid er det formelt sett bedriften som sender inn denne søknaden til Parat. Det må gjøres i samarbeid med de tillitsvalgte. er svært viktig at disse søknadene sendes inn så tidlig som mulig, for å sikre at søknaden kan bli behandlet innen prosjektets oppstart.  

Her finner du en link til Parats retningslinjer for slike godkjennelser, vårt søknadsskjema, og en mal til protokoll fra forhandlingene mellom de tillitsvalgte og bedriften:

Saksbehandlingsregler avvikende arbeidstidsordninger
Mal protokoll - avvikende arbeidstidsordninger
Skjema arbeidsplan

© Parat - din arbeidstakerorganisasjon i YS

Org.nr. 971 480 270
Personvernregler i Parat
Parats presserom
For arbeidsgivere
RSS nyhetsstrøm

Våre nettsteder:  
parat.com
parat24.com
paratkompetanse.com 
parattariff.com  
parat.com/pensjon
parat.com/tillitsvalgt 

parat.com/ledere

 

Kontakt oss

Tlf   +47 482 10 100
forhandling@parat.com
tariff@parat.com
webmaster@parat.com
Lakkegata 23 
Postboks 9029 Grønland
0133 Oslo
Vi er Parat - 
og vi jobber for at
du skal få en enda
bedre arbeidsdag!
Mer om vår visjon
Hei, jeg heter Ståle. Hva kan jeg hjelpe med?