Forhandlingsløsning i hovedavtalerevisjonen Spekter/YS
Torsdag 11. november ble arbeidsgiverforeningen Spekter på den ene side og YS-Spekter, LO Stat, San, Unio og Akademikerne på den andre side, enige om endringer i Hovedavtalen for perioden 01.01.2022 til 31.12.2025.
Denne artikkelen er mer enn 2 år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Disse endringen er :
· En ny innledning til hovedavtalen som forklarer formålet med avtalen og beskriver innholdet.
· I § 6 en skjerming av ansattes rettigheter ved omorganiseringer og endring av virksomhets struktur ved fusjoner fisjoner eller virksomhetsoverdragelser.
· § 9 Lærlingers stilling ved konflikter
· § 30 Nye punkter under drøftelser som skal gjøres i forbindelse med bedriftens ordinære drift.
· § 37 kontrolltiltak endret til all form for overvåkning ikke bare fjernsyn
· § 44 Styrking av bestemmelsen om kompetanseutvikling
· § 49 modernisering av bestemmelsen om tillitsvalgtes krav til kontorutstyr
· § 51 endring som gir tillitsvalgte rett til å avspasere tid brukt til tillitsvalgts arbeid.
Ut over dette ble partene enige om å iverksette utvalgsarbeid for samarbeid, integrering og kompetanse i perioden.Partene ble også enige om 8 protokolltilførsler for å klarlegge betydningen av en rekke bestemmelser i Hovedavtalen.
Det ble også inngått en ny avtale om forhandlinger på A1 for områdene 10,11 og 13.
For ytterligere informasjon om resultatet vises til protokollen:
Protokoll om forhandlingssystem A1
Revidert avtale vil bli publisert på www.parat.com så snart som mulig.
Kontaktinformasjon
Eventuelle spørsmål rettes til forhandlingsavdelingen på tlf. 482 10 100 eller e-post tariff@parat.com
Spørsmål kan også rettes til Thomas Lilloe, tlf. +47 917 63 509, e-post: thomas.lillloe@parat.com
