Forhandlingsløsning for vekterne
Parat og NHO Service og Handel kom onsdag morgen til enighet i Vekteroverenskomsten for perioden 2022-2024. Parats forhandlingsleder, Lars Petter Larsen, sier vekterne får et oppgjør på 7 kroner timen og er i tillegg enige om å øke andelen heltidsansatte.
Larsen sier at det i dag er omtrent 50 prosent av vekterne i Norge som har en 100 prosent stilling.
– Parat har fått gjennomslag for et nytt bilag om heltidskultur i vaktbransjen. Dette vil styrke ansattes muligheter til å få hel stilling, eller utvidet dagens deltidsstilling, sier han.
Forhandlingslederen sier det også er enighet om endringer i beskrivelsen av funksjonstilleggene og mindre økning av satsene.
– Vi har økt satsene vaktleder og områdetillegg, men viktigere er at vi er enige om å nedsette et utvalg for å utrede selskapenes personlige tillegg og tjenestegrenstillegg, sier Larsen.
Parats forhandlingsleder sier årets oppgjør vil bidra til at en ytterligere bevegelse mot en gjennomsnittlig industriarbeiderlønn.
– Vekterne har ligget under 90 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn. Resultatet av streiken i 2020 og årets oppgjør bidrar til et løft og sammen med enighet om å styrke mulighetene for hele stillinger er vi på rett vei, sier Larsen.
Se webinar om resultatet:
– Parat har fått gjennomslag for et nytt bilag om heltidskultur i vaktbransjen. Dette vil styrke ansattes muligheter til å få hel stilling, eller utvidet dagens deltidsstilling, sier han.
Forhandlingslederen sier det også er enighet om endringer i beskrivelsen av funksjonstilleggene og mindre økning av satsene.
– Vi har økt satsene vaktleder og områdetillegg, men viktigere er at vi er enige om å nedsette et utvalg for å utrede selskapenes personlige tillegg og tjenestegrenstillegg, sier Larsen.
Parats forhandlingsleder sier årets oppgjør vil bidra til at en ytterligere bevegelse mot en gjennomsnittlig industriarbeiderlønn.
– Vekterne har ligget under 90 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn. Resultatet av streiken i 2020 og årets oppgjør bidrar til et løft og sammen med enighet om å styrke mulighetene for hele stillinger er vi på rett vei, sier Larsen.
Se webinar om resultatet: