Vi har laget et verktøy hvor den enkelte kan se hvor stor del av lønnen man får et lavere pensjonsinnskudd på og hvor mye dette bør kompenseres i form av lønnstillegg.
Utregningene er basert på følgende innskuddsordninger:
• 4 % innskudd på lønn mellom 1 og 4 G og 7 % innskudd på lønn mellom 6 og 12 G
• 5 % innskudd på lønn mellom 1 og 4 G og 8 % innskudd på lønn mellom 6 og 12 G
I begge tilfeller beregnes effekten av at man får laveste prosentsats på inntekt mellom 6G og 7,1 G
Det er også åpnet for at man skal kunne få pensjonsinnskudd på inntekt fra første krone og ikke bare på inntekt over 1 G (kr. 90.068.-)
Dette medfører økt pensjonsinnskudd på kr 3.602.- pr år ved innskudd på 4 og 7 prosent og en økning på kr 4.503.- hvis innskuddene er på 5 og 8 prosent.
Merk! Dette må i så fall gjelde alle og kan ikke kun gis til de som får et lavere pensjonsinnskudd som følge av endringer i knekkpunktet.
Hent verktøy for beregning her.
Endring av knekkpunkt i innskuddsbasert tjenestepensjon
Endringen trer ikke i kraft før 1.1. 2017 men jfr. bestemmelser i Presse- og Medieoverenskomsten skal endringer i tjenestepensjon forhandles med de tillitsvalgte.
Endringer i tjenestepensjon skal forhandles med en har 15 måneders oppsigelsesfrist og det betyr at dette må være ferdig forhandlet før 1. oktober 2015.
Endringer i tjenestepensjon skal forhandles med en har 15 måneders oppsigelsesfrist og det betyr at dette må være ferdig forhandlet før 1. oktober 2015.