Resultatet av årets lønnsforhandling

Etter en lang natt kom partene til enighet i årets lønnsoppgjør. Vi er glad for at vi har landet en ramme for årets oppgjør som er tråd med frontfagsmodellen, sier Johan Hovde.

Publisert Sist oppdatert

Denne artikkelen er mer enn 2 år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.

Det gis lønnstillegg som følger:

· 0,44% fra lønnstrinn 19-46

· 0,54% fra lønnstrinn 47-63

· 0,44% fra lønnstrinn 64-101

Dette gir et resultat på linje med resultatet i frontfaget på 1,7 % (se vedlagte A-lønnstabell).

Av tekstlige endringer er selvfølgelig datoer ol endret i henhold til aktuell tidsperiode. Alle endringer markert med fet skrift.

Videre har det skjedd endringer i:

· 2.5.1 endring/utvidelse i forhold til hvem som omfattes av forhandlingene og skal vurderes lønnsmessig. Nytt punkt c)

· 2.5.3 3 Utvidelse av diskrimineringsgrunnlagene i henhold til likestillings- og diskrimineringslovens § 6

· 2.5.5 3 tillitsvalgte skal årlig orienteres skriftlig om bruken..

· 2.6.3 andre ledd innskjerper organisasjonenes tilgang på relevant og historiske lønnsdata ifm forhandlinger etter 2.5.1

· 2.6.3 femte ledd oppfordrer partene til og enes om prosess ifm 2.5.1 forhandlinger.

Blir ikke partene enige skal man følge pkt 1-9, herunder pkt 5 som sier at partene SKAL utveksle krav og tilbud samtidig om en av partene krever dette.

Fellesbestemmelsene, ingen endring

· 5.1 Boliglån utvidet fra 2,0 millioner til 2,3 millioner kroner

· 5.3.1 Medbestemmelse,samarbeidskompetanse og felles opplæring, midlene beholdes (6 mill)

· 5.3.2 Kompetanse, midlene beholdes (25 mill) med noe endret tekst

· 5.4 Omstilling, midlene beholdes (4 mill)

· 5.6 Seniortiltak, liten tekstlig endring, ingen materiell endring

· Vedlegg, noe tekstlig endring.

Riksmeklerens møtedagbok

Vedlegg 1 - A-lønnstabell pr 1.10.20

Vedlegg 2 - Forhandlingssteder i staten

Vedlegg 3 - Intensjonserklæring om omstilling under trygghet

Vedlegg 4 - Pensjonsgivende variable tillegg iverksatt 01.08.93

Vedlegg 5 - Pensjonsgivende variable tillegg for opptjening fra 2020

Powered by Labrador CMS