Ny kompensasjonsavtale
Partene i Forsvaret har inngått ny kompensasjonsavtale med virkning fra 1. august 2022. Vi mener at den nye avtalen er en bedre avtale for Forsvarets ansatte, men også for Forsvaret har det kommet løsninger som vi tror arbeidsgiver vil være tjent med.
Parat forsvar er fornøyd med resultatet av den nye kompensasjonsavtalen i Forsvaret og mener at det er en rekke forbedringer for de ansatte i Forsvaret og ikke minst for våre medlemmer.
Det kan trekkes frem noen punkter fra den nye avtalen:
- Pendlerrettigheter økes fra 5 til 8 år (5.6.1)
- Antall pendlerreiser har blitt likt for alle, med 30 t/r reiser pr år (5.6.3)
- Mulighet for sivilt tilsatte å pendle, dersom man flytter med militært tilsatt (5.6.4.1)
- Tilsatte som ikke har uniformsplikt skal få utlevert nødvendig utstyr/klær til bruk i felt (5.10.2)
Virkningsdato for avtalen er 1. august 2022, men det er viktig å få med seg at når det gjelder 5.6.1 så har partene i iverksettingsskrivet laget overgangsordninger som kan treffe personell som har mistet rettighetene.
Når det gjelder de andre i forsvarssektoren så er det ikke forhandlet for disse, men å tilslutte seg avtalen burde være fullt mulig.
Kompensasjonsavtalen fra 1 august 2022
Iverksettingsskriv til kompensasjonsavtalen
