Vi hyller de tillitsvalgte
KOMMENTAR: Hvert år har Parat en «flaggsak» – en sak vi jobber ekstra mye med, en sak vi markerer oss på – en sak hvor vi heiser flagget og trår til med ekstra krefter og mye trøkk, og mot og tæl. I år, i 2022, har denne saken vært «arbeidsglede»: Vi har samlet forskning som viser hvor viktig arbeidsglede er.
Dette er en kommentar. Den gir uttrykk for skribentens holdninger.
I 2023 skal flaggsaken være «Våre tillitsvalgte». Egentlig flagger vi for dem hele tiden. Jeg kaller dem gjerne Parats gull. For uten tillitsvalgte blir det ingen medlemmer, og ingen medlemmer – intet Parat. Uten tillitsvalgte – ingen fagbevegelse.
De tillitsvalgte er en av de viktigste brikkene i den norske modellen, og vi hadde ikke hatt det arbeidslivet og velferdssamfunnet slik vi kjenner i dag uten tillitsvalgte.
Mange vil kanskje si at «de tillitsvalgte» alltid har vært flaggsak i Parat; i den forstand at de tillitsvalgte er Parats viktigste ressurs. Parat har alltid satset stort på skolering og støtte til de tillitsvalgte.
Hvert år kårer vi årets tillitsvalgt, hvert år skolerer vi både nye og erfarne tillitsvalgte. Vi utvikler stadig bedre digitale verktøy for at jobben til tillitsvalgte skal kunne gjøres enklere og raskere.
Når hovedstyret nå har bestemt at de tillitsvalgte skal være flaggsaken – så betyr det en ekstraordinær satsing fra Parats side.
Hovedstyret mener at tiden nå er inne for å markere de tillitsvalgte helt spesielt, og langt utover det normale.
Konkret hva vi skal gjøre, og hvordan vi skal gjøre det. er ikke hugget i stein. Vi har noen ideer, men vi trenger flere. Hvilke ekstraordinære tiltak og påfunn kan du tenke deg, som vi kan lansere i 2023 som et ledd i arbeidet med å hylle og hjelpe Parats tusenvis av tillitsvalgte? Ideene kan være både av den typen du ser for deg som varige, og den typen som vi kun har råd til å gjøre i et satsingsår som 2023.
Er du selv en av dem vi trenger nå? Har du slått det fra deg? Tenk deg godt om og revurder: Det er lov å legge i potten den enorme verdien som et tillitsverv har på din profesjonelle CV.
Det å kunne vise til at andre har valgt en til et verv – at man har konkurrert om et oppdrag – og vunnet, det er ubetalelig viktig og positiv informasjon til alle dine kommende arbeidsgivere. Det er faktisk veldig givende og gøy å være tillitsvalgt.
Neste år skal vi hylle de tillitsvalgte.
Hurra for de tillitsvalgte! Hurra! Hurra! Hurra!
Unn Kristin Olsen
leder i Parat
