YS Arbeidslivs-barometer: Hvordan hindre utenforskapet?

I YS Arbeidslivsbarometer for 2018 retter vi blikket særskilt mot utfordringer knyttet til sysselsettingen. - Ikke alle har god nok helse til å jobbe full tid, eller være i jobb i det hele tatt. Dette er mennesker vi må finne plass til og løsninger for i arbeidslivet, sier YS-leder Jorunn Berland.

I årets Arbeidslivsbarometer undersøkes blant annet årsakene til hvorfor noen står utenfor arbeidslivet, eller står i fare for å falle ut. Gjennomgangen viser at helsa er den viktigste årsaken. Så mange som 85 prosent av de som er i arbeidsfør alder, men som ikke er i jobb, oppgir dårlig helse som grunnen.

- På den ene siden har folk blitt friskere og står lenger i jobb enn før. På den andre siden bekrefter Arbeidslivsbarometeret at situasjonen er mer utfordrende for noen grupper enn for andre, opplyser Berland.

YS Arbeidslivsbarometer er en årlig analyse av tilstanden og utviklingen i norsk arbeidsliv, gjennomført for tiende året på rad. I år er Arbeidslivsbarometeret utvidet med to nye utvalg, slik at vi også dekker arbeidstakere i arbeidslivets randsone og personer utenfor arbeidslivet.

YS Arbeidslivsbarometer for 2018 viser også at mange med helsebegrensninger ønsker å jobbe mer. De svarer at deltid kan være et virkemiddel.

- YS mener det er viktig å videreføre IA-avtalen og det forebyggende arbeidet i virksomhetene. IA-avtalen er et godt virkemiddel når arbeidsgivere skal tilrettelegge, slik at flere kan få lavere sykefravær og jobbe lenger.

Årets Arbeidslivsbarometer undersøkes blant annet årsakene til hvorfor noen står utenfor arbeidslivet, eller står i fare for å falle ut. Foto: Liv Hilde Hansen

Les også om andre funn i YS Arbeidslivsbarometer for 2018 her: http://internbarometer.ys.no/webview/

les hele rapporten her: Arbeidslivsbarometerrapport 2018

Du kan også se direktesendingen på Parats Facebook-side

Arrangementet på Facebook

Alt om Arendalsuka her