TBU: Hovedpunkter fra rapporten etter inntektsoppgjørene 2018

Rapporten finner du her:

Rapporter fra Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU)

Hovedpunkter i rapporten

Utvalget har oppsummert sentralt avtalte tillegg i en del forhandlingsområder målt som bidrag til årslønnsveksten. I tillegg til overheng og avtalte tillegg gjengitt nedenfor, kommer bidrag fra lønnsglidningen gjennom 2018. Betydningen av disse elementene varierer mellom områdene, jf. vedleggstabell.

Ved hovedoppgjøret i 2018 anslo NHO, i forståelse med LO, årslønnsveksten i industrien samlet i NHO-området til 2,8 prosent i 2018.

NHO

For industriarbeidere i NHO-bedrifter er lønnsoverhenget til 2018 1,1 prosent. Sammen med tarifftilleggene bidrar dette til årslønnsveksten fra 2017 til 2018 med 1,6 prosentpoeng.

Virke

For Virke-bedrifter i varehandel er overhenget til 2018 0,8 prosent. Sammen med garantitilleggene og tarifftilleggene bidrar dette til årslønnsveksten fra 2017 til 2018 med 1,4 prosentpoeng.

Staten

I staten er overhenget til 2018 0,7 prosent. Sammen med tarifftilleggene bidrar dette til årslønnsveksten fra 2017 til 2018 med 2,5 prosentpoeng.

KS området

For ansatte med hovedsakelig sentral lønnsdannelse i KS-området er overhenget til 2018 1,5 prosent. Sammen med tarifftilleggene bidrar dette til årslønnsveksten fra 2017 til 2018 med 2,6 prosentpoeng.

Spekter

I Spekter-bedrifter eksklusive helseforetakene er overhenget til 2018 0,6 prosent. Sammen med tarifftilleggene bidrar dette til årslønnsveksten fra 2017 til 2018 med 2,7 prosentpoeng.

I helseforetakene er overhenget til 2018 0,9 prosent. Sammen med sentrale og lokale tillegg bidrar dette til årslønnsveksten fra 2017 til 2018 med 2,7 prosentpoeng.

Finans

For ansatte i finanstjenester er overhenget til 2018 1,0 prosent. Sammen med tarifftilleggene bidrar dette til årslønnsveksten fra 2017 til 2018 med 1,7 prosentpoeng.

AFP

I mekling ble LO, YS og NHO enige om forbedringer i dagens AFP-ordning knyttet til treårsregelen.

Det ble avtalt et eget slitertillegg for dem som innvilges AFP i sluttvederlagsordningens virkeområde og går av ved 62, 63 og 64 års alder og er uten arbeidsinntekt.

Sluttvederlagsfondet benyttes til å finansiere denne sliterordningen. I tillegg ble det avtalt en felles utredning om mulig omlegging av dagens AFP-ordning i privat sektor. Regjeringen er innstilt på å bidra i utredningen.