Sommerjobben: Dette har du krav på i lønn

Det finnes ingen lovfestet minimumslønn i Norge. Derimot reguleres veldig mange arbeidsforhold av tariffavtaler.

– Er du over 18 år bør du få en timelønn på minimum 137,84 kroner. Lønnsnivået varierer ut ifra alder og yrke, og i noen bransjer er minimumslønnen langt høyere enn det, sier advokat i YS, Ørnulf Kastet.

– Hvis du er under 18 år er lønnen 10 til 30 prosent lavere noen steder, mens andre steder er den lik som for dem som er over 18 år, sier han.

Timelønnen for de under 18 år er lavest for de mellom 16 til 17 år som jobber som hotellresepsjonist, kelner eller for dem som jobber på gatekjøkken. Der ligger snittet på 114,08 kroner i timen. Til sammenligning tjener grossistmedarbeidere på lager i samme alder 167,40 kroner i timen.

– Det er flere grunner til at lønnsnivået varierer en del. Dette skyldes at det er ulike bransjer, sektorer og jobber. Noen er typiske sesongjobber, som badeland og dyrepark, mens andre er helårsjobber der man trenger folk for å få avviklet ferie for de andre ansatte, sier Kastet.

Skriftlig avtale

Kastet understreker at det er nedfelt i arbeidsmiljøloven å inngå en skriftlig arbeidsavtale, uavhengig av hvor lenge jobben varer.

– Noen arbeidsgivere tror de ikke trenger å inngå arbeidsavtale ved kortere arbeidsforhold, eller ved deltidsarbeid. Dette er feil og strider mot norsk lov, sier han.

– Selv om det kan virke fristende å arbeide svart, bør du rett og slett unngå arbeidsgivere som foreslår dette. Arbeider du svart, mister du rettigheter til sykepenger, pensjon, ledighetstrygd og alle andre offentlige ytelser, advarer han.

Å kunne vise til forskjellige bransjer og jobber kan være viktig seinere og vil styrke CV-en din.

– Sommerjobben er også en kjempefin måte å prøve ut forskjellige yrker på og få en fot innenfor på arbeidsmarkedet og lære seg arbeidslivets spilleregler, sier advokat Ørnulf Kastet.