Både LO og YS krever økt kjøpekraft, altså at lønnen øker mer enn prisene. Siden årets prisvekst er beregnet til 4,9 prosent, kan det bety et solid lønnskrav.
– Større overskudd til eierne og mer i bonus og lederlønninger viser at det er rom for at også de ansatte kan ta ut sin del av verdiskapingen, sier leder Anneli Nyberg i YS-privat.

Sjefsøkonom i YS, Merete Onshus, fremhevet under kravoverleveringen at flere grupper de siste årene har opplevd en negativ lønnsutvikling med reallønnsnedgang etter skatt.

Sjefsøkonom i NHO, Øystein Dørum, var på sin side bekymret for kostnadssjokket som flere bedrifter har opplevd og mente det bør dempe lønnsveksten.

Venter krevende forhandlinger

Konkurranseutsatt industri forhandles først etter frontfagmodellen som brukes i Norge. Dette setter rammen for de øvrige oppgjørene.

Nå venter noen dager med det som mange har spådd blir svært krevende forhandlinger.
Bakteppet med tidligere års reallønnsnedgang, inflasjon og svak kronekurs gjør årets oppgjør til balansekunst.

Blir ikke partene enige før midnatt torsdag, brytes forhandlingene og partene må møte Riksmekleren , 14. og 15. april.