Kompetanse i arbeidslivet
Tirsdag åpnet høstens runde med regionkonferanser i Parat. Først ut er region Sør, før de andre regionene i Parat står for tur. – De tillitsvalgte er Parats gull, slo Paratleder Unn-Kristin Olsen fast før hun gikk over til å snakke om årets flaggsak – kompetanse i arbeidslivet.
Denne artikkelen er mer enn 2 år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
2019 var året da kompetanse i arbeidslivet virkelig ble satt på dagsorden, etter at regjeringen høsten 2018 lanserte sin kompetanseturne under mottoet «Lære hele livet».
– Kompetanse, eller læring og utvikling i arbeidslivet og på arbeidspassene, er flaggsaken vår i 2019. Også hovedorganisasjonen YS vår har kompetanse som et av de viktigste saksfeltene det skal jobbes med i perioden, sier leder i Parat, Unn-Kristin Olsen
Les mer: Parat kompetanse
Olsen sier at Parat vil bidra til at medlemmene får riktig påfyll av kompetanse.
– Skal vi lykkes må vi alle ta et felles ansvar, både myndigheter, arbeidsgiversiden og arbeidstakersiden. Dette har vi gode erfaringer med gjennom trepartssamarbeidet, samtidig som også hver enkelt arbeidstaker må ta sin del av ansvaret, sier hun.
Se også: Regionkonferanse Region Nord Se også:
Se også: Regionkonferanse Region Vest
Se også: Regionkonferanse Region Øst
