Hvem fortjener Mangfoldsprisen?
Fra nå og frem til 24. mai kan du nominere kandidater til Mangfoldsprisen.
Denne artikkelen er mer enn 2 år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Prisen er statens utmerkelse for fremragende bruk av innvandreres kompetanse i arbeidslivet. Både store og små virksomheter kan foreslås, og hvem som helst kan foreslå. Prisen går til ledere og ansatte som vet at det som gjør oss ulike, gjør oss sterkere sammen.
Det skal deles ut i seks regioner; Nord, Midt-Norge, Vest, Øst, Sør, og en egen for Oslo. I tillegg er det tre nasjonale priser for store, og tre for små, bedrifter.Den nasjonale juryen består av hovedsammenslutningene innen arbeidslivet og nasjonale aktører innen arbeidslivet.
Rådgiver i Parat, Truls Bjørhei, er medlem i juryen for Oslo. Han mener dette er en viktig pris.
– Det er vel kjent gjennom forskning at en av de viktigste måtene å komme seg bort fra utenforskapet er gjennom å komme seg inn i arbeidslivet, sier Bjørhei.
Bjørhei sier dette er viktig både for den enkelte og samfunnet.
– Å få flere i arbeid har store ringvirkninger ikke bare sosialt og økonomisk for den enkelte, men også for velferdsstaten vår. Om velferdsstaten skal bestå i sin nåværende form etter oljen, er vi helt avhengige av at flere bidrar i arbeidslivet, sier Bjørhei.
Frist for innsending av kandidater er 24. mai
Mer informasjon og skjema for nominering av kandidater
