Parats hovedstyre utpeker hvert år en flaggsak som er aktuell. Den skal gjøres godt kjent hos medlemmer og tillitsvalgte – og skal bidra til positiv oppmerksomhet for Parat. I 2024 er det «den framtidige arbeidsdagen» som står i sentrum.

Flaggsaken skal gi mer kunnskap

Torsdag var hovedstyret samlet og viet blant annet tid til å snakke om nettopp morgendagens arbeidsliv. Målet med flaggsaken er blant annet å bidra til mer kunnskap og forskning om fagforeningens, det organiserte arbeidslivets og den tillitsvalgtes rolle når det gjelder å forme den fremtidige arbeidsdagen.

– Parat skal gjennom flaggsaken bidra til mer kunnskap og forskning om fagforeningens, det organiserte arbeidslivets og den tillitsvalgtes rolle når det gjelder å forme den fremtidige arbeidsdagen. Vi diskuterte derfor blant annet samarbeid med ulike utdannings- og forskningsmiljøer, sier Parat-leder Unn Kristin Olsen.

Et arbeidsliv i endring

Arbeidshverdagen i dag er ulik hvordan den var for 20 år siden. Og fremover vil den sannsynligvis fortsette å endre seg, også arbeidshverdagen formes av tiden vi lever i. Pandemien endret måten vi jobber på. Nå er det høy inflasjon og rentevekst, usikre sikkerhetspolitiske tider og vi står midt i en grønn omstilling vi ikke helt vet hvordan vil påvirke arbeidslivet slik vi kjenner det i dag.

Derfor ønsker Hovedstyret å fokusere på den fremtidige arbeidsdagen i året som kommer.
– Neste års flaggsak er viktig, og vi vil ta med oss lærdommen fra tidligere flaggsaker og se nærmere på hvordan vi best påvirker til et trygt og forutsigbart arbeidsliv, sier Olsen.

Hovedstyret ønsker at Parat skal se nærmere på blant annet hvordan tillitsvalgte kan gi Norge et fortrinn når framtidas arbeidsliv skal formes, hjemmekontor og arbeidstider, kunstig intelligens og norsk ledelsesmodell og partssamarbeidet.

Medlemsvekst og budsjettbehandling

Hovedstyret var også innom budsjett, organisasjonsstruktur, Parats synlighet og medlemsmasse i statlig sektor og medlemsutviklingen.
–  Hovedstyret hadde førstegangsbehandling av totalbudsjettet for 2024. Det var gode diskusjoner hvor vi tok høyde for neste års landsmøte i Tromsø. Vi hadde også en sak til behandling om oppfølging av organisasjonstrukturutvalgets rapport, hvor arbeidsutvalget (AU) la frem hvilke saker vi i første omgang ønsker å jobbe med. Medlemsutvikling er en fast post på hovedstyrets saksliste og som vi i styret følger nøye med på. Vi kunne konstatere at Parat forsetter å vokse, sier Parat-lederen.