Begrenset ytringsfrihet for norske arbeidstakere
Under halvparten av norske arbeidstakere mener at de har frihet til å ytre seg offentlig om faglige spørsmål knyttet til jobben, ifølge en ny undersøkelse.
Sammenlignet med andre ansatte er ledere med personalansvar mer restriktive i synet på hvor stort ytringsrommet for arbeidstakerne bør være, viser Fafo-undersøkelsen gjort på oppdrag fra Stiftelsen Fritt Ord.
Blant ansatte i offentlig sektor er det om lag halvparten (48 prosent) som svarer at arbeidsavtalen begrenser muligheten til å snakke eller skrive offentlig om arbeidsplassen. I en tilsvarende undersøkelse fra 2016 var tallet 33 prosent. I privat sektor svarer 38 prosent av de ansatte det samme.
I undersøkelsen uttrykker norske arbeidstakere stor grad av lojalitet til sin arbeidsgiver.
56 prosent er enige i påstanden «Lojalitet til virksomheten veier tyngre enn behovet for å ytre meg offentlig om forhold på arbeidsplassen min». 19 prosent er uenige.
Det er med andre ord ikke bare arbeidsgiverne som er opptatt av arbeidsplassens omdømme.
