Spekter-oppgjøret: YS krever økt kjøpekraft
Tirsdag startet de innledende forhandlingene i tariffoppgjøret mellom arbeidsgiverforeningen Spekter og YS. For Parat gjelder dette medlemmer blant annet i Vitusapotek, sykehusapotek helseforetak, Innovasjon Norge og AIM Norway.
Denne artikkelen er mer enn 2 år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Tirsdag 10. april gjennomfører YS Spekter og arbeidsgiverforeningen Spekter innledende sentrale forhandlinger i årets lønnsoppgjør for ansatte i en rekke offentlige og private virksomheter. YS Spekter krever økt kjøpekraft og kompetansetiltak i tillegg til AFP og slitertillegg som i frontfaget.
– Vi har en klar forventning om at alle våre medlemmer skal sikres økt kjøpekraft som resultat av årets lønnsoppgjør. Før det senere skal forhandles videre på virksomhetsnivå krever vi et generelt tillegg på 1.950 kroner per år. For de med grunnlønn på 417.726 kroner eller mindre, krever vi et ytterligere lønnstillegg på 4.875 kroner per år, sier Lizzie Ruud Thorkildsen, forhandlingsleder for YS Spekter.
Videre krever YS Spekter at det etableres et slitertillegg i Spekter, på lik linje med meklingsresultatet i NHO-oppgjøret.
YS Spekter fremmer også krav om at virksomhetene kartlegger fremtidig kompetansebehov og setter i verk tiltak som sikrer at de ansatte settes i stand til å mestre nye arbeidsoppgaver og arbeidsmåter.
De sentrale innledende forhandlingene mellom YS Spekter og Spekter gjelder lønnsoppgjøret for 14 000 YS-medlemmer i Delta, Finansforbundet, Parat, Negotia, STAFO og Yrkestrafikkforbundet ansatt i blant annet NSB, NRK, Avinor, Norges Bank, Studentsamskipnader, Vinmonopolet, Innovasjon Norge, Trygg Trafikk, Posten, barnehager, teatre og museer. Merk at forhandlingene i liten grad omhandler helseforetakene og Lovisenberg sykehus.
Forhandlingsleder for Parat i Spekter-opgjøret, Bodil Røkke, sier at hun har klare forventninger om å få på plass et resultat som er på linje med resultatet i frontfaget.
– Jeg har tro på at vi skal få til et tilfredsstillende resultat for Parats medlemmer, sier Bodil Røkke.
Dette skjer i Spekter-oppgjøret:
Partene skal i A-forhandlingene bli enige om generelle tillegg og sentrale føringer samt frister for å gjennomføre forhandlinger i de enkelte virksomhetene.
De endelige lønnstilleggene i Spekter-virksomhetene avtales i de lokale forhandlingene ut i virksomhetene (B-forhandlinger).
Område 10 Helseforetak:
Merk at de konkrete bestemmelsene i A-overenskomstene mellom Spekter og YS Spekter ikke gjelder helseforetakene og Lovisenberg sykehus (områdene 10 og 4). For disse virksomhetene gjennomføres det egne sentrale forhandlinger (A1 og A2-forhandlinger) senere i vår, etterfulgt av forhandlinger i respektive virksomhet (B-forhandlinger). Dette gjelder først og fremst Parats medlemmer i sykehusapotek og helseforetak.
