Hvorfor være medlem
Våre tillitsvalgte og ansatte kan gi deg råd og bistand i saker som omhandler for eksempel:
- Ansettelsesavtale
- Arbeidstidsbestemmelser
- Etter- og videreutdanning
- Ferierettigheter
- Lønnsutvikling
- Medbestemmelse
- Oppsigelsesvern
- Permisjonsrettigheter
Et medlemskap i Parat er først og fremst en forsikring som sikrer at dine rettigheter blir ivaretatt på arbeidsplassen. Samtidig sørger fagforeningen din for at det blir forhandlet fram gode lønns- og arbeidsbetingelser.
Med stadig større fokus på endring, effektivitet og omstilling er det viktigere enn noen gang å ha en organisasjon i ryggen. Du vil også få tilgang til en rekke gunstige medlemstilbud innen for eksempel bank og forsikring.
Dersom du er medlem i Parat, men ikke er omfattet av en tariffavtale, vil vi jobbe for å få opprettet en tariffavtale på arbeidsplassen. Rettigheter og goder som mange tar for gitt er ikke regulert i lov eller forskrift, men et resultat av tariffavtaler mellom arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjoner. Norge har tradisjonelt hatt en høy grad av organisering og den beste forsikringen mot dårligere rettigheter i fremtiden er at flest mulig fortsatt ønsker å organisere seg.
Parat er din forsikring i arbeidslivet.
Denne artikkelen er mer enn 2 år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Våre tillitsvalgte og ansatte kan gi deg råd og bistand i saker som omhandler for eksempel:
- Ansettelsesavtale
- Arbeidstidsbestemmelser
- Etter- og videreutdanning
- Ferierettigheter
- Lønnsutvikling
- Medbestemmelse
- Oppsigelsesvern
- Permisjonsrettigheter
Et medlemskap i Parat er først og fremst en forsikring som sikrer at dine rettigheter blir ivaretatt på arbeidsplassen. Samtidig sørger fagforeningen din for at det blir forhandlet fram gode lønns- og arbeidsbetingelser.
Med stadig større fokus på endring, effektivitet og omstilling er det viktigere enn noen gang å ha en organisasjon i ryggen. Du vil også få tilgang til en rekke gunstige medlemstilbud innen for eksempel bank og forsikring.
Dersom du er medlem i Parat, men ikke er omfattet av en tariffavtale, vil vi jobbe for å få opprettet en tariffavtale på arbeidsplassen. Rettigheter og goder som mange tar for gitt er ikke regulert i lov eller forskrift, men et resultat av tariffavtaler mellom arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjoner. Norge har tradisjonelt hatt en høy grad av organisering og den beste forsikringen mot dårligere rettigheter i fremtiden er at flest mulig fortsatt ønsker å organisere seg.
Parat er din forsikring i arbeidslivet.
Se flere relaterte artikler på Parat.com