Les

Ferie: Permittering og reiseforbud

Opparbeider du feriepenger når du er permittert? Parats advokater gir deg svaret på dette og andre spørsmål rundt ferie i denne perioden. Foto: iStock
Parat mottar mange spørsmål fra medlemmer knyttet til ferieavvikling under permittering og det faktum at man ikke lenger kan reise fritt. Parats advokater svarer her på de mest aktuelle problemstillingene.

Jeg har avtalt å ta ut ferie og har bestilt reise, men kan ikke reise fordi det er reiseforbud i hele Europa. Har jeg krav på å få flyttet ferien, og har jeg krav på erstatning fordi jeg ikke kan benytte flybillettene?
Du har ikke krav på å få flyttet en fastsatt ferie, selv om du ikke kan reise ut av landet som planlagt og heller ikke kan feriere utenfor egen kommune. Den eneste muligheten er at du forklarer situasjonen for arbeidsgiver og spør om du kan få flyttet ferien til et annet tidspunkt. Spørsmålet om erstatning for de utgiftene du har hatt til flybilletter, hotell og lignende, er noe du må ta opp med ditt forsikringsselskap. 

Kan arbeidsgiver pålegge meg å ta ut ferie, selv om jeg ikke kan reise på ferie slik jeg pleier?
Du har rett på et visst antall feriedager hvert år, og arbeidsgiver har plikt til å sørge for at du får den ferien du har krav på. Sommerferien, som i ferieloven kalles hovedferien, er tre uker, og den skal legges mellom 1. juni og 30. september. Før ferien fastlegges, skal arbeidsgiver konferere med deg eller med tillitsvalgte. Din rett til ferie og arbeidsgivers plikt til å sørge for at du har ferie, blir ikke påvirket av at du ikke kan reise på ferie der du vil. 

Kan arbeidsgiver pålegge meg å ta ferie mens jeg er permittert.
Ja, arbeidsgiver kan fastsette ferien i en periode der du er permittert. Dersom du blir satt opp på ferie mens du er permittert, blir det en pause i permitteringen mens du har ferie. 

Hvis jeg er satt opp på ferie mens jeg er permittert, hva skjer da med dagpengene?
Når du har ferie får du ikke dagpenger. Du må melde fra til NAV om at du skal ha ferie, slik at dagpengene stoppes. Når ferien er over går du tilbake i permittering og får dagpenger, dersom permitteringen fortsetter. 

Kan jeg be om feriepenger hvis jeg tar ferie før feriepengene blir utbetalt?
Feriepengene utbetales normalt i stedet for lønn i juni. Det betyr at du trekkes i lønn for fem uker, selv om du bare tar tre ukers ferie. Det innebærer også at du får lønn når du tar ferie andre tider på året. 

Nå blir dette litt annerledes. Hvis du har ferie nå, vil du ikke ha krav på dagpenger. Derimot vil du ha krav på å få utbetalt en forholdsmessig andel av feriepengene. Har du for eksempel en ukes ferie, har du krav på å få 1/5 av feriepengene til denne ferien. 

 Hva skjer med feriepengene dersom jeg blir permittert over sommeren? 
Når du har ferie får du ikke lønn. Det er imidlertid vanlig at arbeidsgiver trekker deg for 5 ukers lønn i juni og juli, og at du får utbetalt alle feriepengene i juni. Det innebærer at arbeidsgiver ikke trekker deg i lønn når du faktisk har ferie. Når du er permittert blir dette mer komplisert. Det er slik at du ikke har krav på dagpenger når du tar ferie. Du må da melde fra til NAV, som stopper dagpengene i de dagene du har ferie. 

Hvis du for eksempel tar ut tre uker ferie mens du er permittert, slik at du har to uker til gode, betyr det at du har fått utbetalt feriepenger som skal dekke ferien for hele året, men bare er blitt trukket lønn (dagpenger) for tre uker. Når du da senere tar ferie, vil arbeidsgiver kunne trekke deg i lønn for den ferien du avvikler. Det er derfor en fordel å tenke på det, og planlegge slik at du har penger igjen til ferien. Alternativt kan du be om at du bare får utbetalt feriepenger tilsvarende feriens lengde, slik at du får resten av feriepengene når du eventuelt tar ferie til høsten. 

 Jeg har blitt satt i karantene samtidig som jeg skulle avvikle ferien. Kan jeg kreve å få avviklet ferien på ny senere?Dersom du er i karantene fordi du er smittet, har du som syk rett til å få ferien utsatt til senere samme år. Det samme gjelder dersom du blir syk i ferien. Da kan du kreve å få ny ferie i samme antall dager som du var syk. Dersom du er i karantene uten å være syk, har du ikke krav på å få flyttet ferien.

Opparbeider jeg feriepenger når jeg er permittert?
Retten til feriepenger er noe du opparbeider deg på grunnlag av inntekten du hadde året før du tar ferie. Det du får utbetalt i feriepenger i år, er altså avhengig av hvor mye du tjente i fjor.

Det beregnes imidlertid ikke feriepenger av dagpenger. Det betyr at du vil få mindre utbetalt i feriepenger til neste år, hvis du er permittert i år. Hvis du for eksempel blir permittert i tre måneder i år, blir feriepengene til neste år en fjerdedel (3/12) lavere enn normalt.

Kan arbeidsgiver flytte på allerede fastlagt ferie på grunn av situasjonen?
Er ferien din fastsatt, er det i utgangspunktet bindende. Flytting av ferien krever dermed at du blir enig med arbeidsgiveren din om dette. Men arbeidsgiver kan ha rett til å endre ferieperioden dersom det er nødvendig på grunn av uforutsette hendelser. Endring er tillatt dersom de uforutsette hendelsene vil skape vesentlige driftsproblemer, og det ikke kan skaffes stedfortreder.

I disse dager er problemet stort sett at det ikke er arbeid, slik at arbeidsgiver må permittere. Men på noen områder, for eksempel i helsevesenet eller i deler av dagligvarehandelen, har arbeidsmengden økt, og arbeidsgiver kan da komme i en slik situasjon at det blir nødvendig å flytte på fastsatt ferie.

Før ferietiden endres, skal arbeidsgiver drøfte dette med deg, og du har rett til å ha med deg en tillitsvalgt. Du har krav på erstatning for de merutgiftene en omlegging av ferien medfører, men du må huske på å opplyse om utgiftene du vil kreve erstattet under drøftelsesmøtet.

(Oppdatert 23.03.20 15:07)

 

© Parat - din arbeidstakerorganisasjon i YS

Org.nr. 971 480 270
Personvernregler i Parat
Parats presserom
For arbeidsgivere
RSS nyhetsstrøm

Våre nettsteder  
parat.com
parat24.com
paratkompetanse.com

 

Vi er Parat - 
og vi jobber for at
du skal få en enda
bedre arbeidsdag!
Mer om vår visjon

Kontakt oss

Tlf 21 01 36 00
post@parat.com
webmaster@parat.com
Lakkegata 23 
Postboks 9029 Grønland
0133 Oslo
Hei, jeg heter Ståle. Hva kan jeg hjelpe med?