• Høykontrast
  • Skriftstørrelse
  • Personvernerklæring
Les
MENY
SØK
STARTSIDE BLI MEDLEM MIN SIDE
  • Dette er Parat

    • Dette er Parat
    • This is Parat
    • Parats visjon
    • Parats årsberetning
    • Menneskene i Parat
    • Medlemsgrupper
    • Parats politikk
    • Brosjyrene våre
    • Parat på sosiale medier
    • Kontakt oss
    • EUs personvernregler (GDPR)
  • Medlem

    • Hvorfor være medlem?
    • Hva koster det?
    • Hvem kan bli medlem?
    • Bli medlem i Parat
    • Medlemsfordeler
    • Verv en kollega
    • Utmeldingsskjema
    • Parat-butikken
    • For arbeidsgivere
    • Korona: Viktig informasjon
  • Tillitsvalgt

    • Lyst til å bli tillitsvalgt?
    • Velkommen som tillitsvalgt
    • Rollen som tillitsvalgt
    • Tips og råd
    • Vekst og verving
    • Reiseoppgjør
    • Overføring til gruppene
    • Profilering
    • Verktøy for tillitsvalgte
  • Lønn | tariff | arbeid

    • Jus i arbeidslivet
    • Finn din tariffavtale
    • Hovedoppgjøret 2020
    • Tariffavtalene
    • Lokale forhandlinger
    • Streik og konflikt
    • Dine rettigheter i arbeidslivet
    • Pensjon
    • Ord og uttrykk
    • Tariffhåndbøker og statistikk
    • Compendia
  • Parat kompetanse

    • Kurs og aktiviteter i Parat
    • Karriereveiledning
    • Utdanningsstipend
    • Tillitsvalgtopplæring
    • Kurs hos Folkeuniversitetet
    • Reiseoppgjør og tapt arbeidsfortjeneste
    • Parats kultur på kurs og konferanser
  • parat.com
  • Medlem
  • Bli medlem i Parat
  • Karantenetid

Karantenetid

Medlemmer har ikke krav på bistand som har oppstått innenfor en periode på tre måneder fra innmeldingsdatoen,
jfr. vedtektenes § 3.

Parat har en lav terskel for å gi bistand, herunder rettslig bistand. Bistanden er imidlertid begrenset til "nødvendig bistand". Med dette menes at Parat ikke er forpliktet til å påta seg eller fortsette et oppdrag når vi mener det ikke er faktisk eller rettslig grunnlag for å gå videre med saken. 

Hvorvidt det er faktisk eller rettslig grunnlag for å gå videre med en sak avgjøres av saksbehandleren eller advokaten som har saken, i samråd med avdelingsleder. 

© Parat - din arbeidstakerorganisasjon i YS

Org.nr. 971 480 270
Personvernregler i Parat
Parats presserom
For arbeidsgivere
RSS nyhetsstrøm

Våre nettsteder:  
parat.com
parat24.com
paratkompetanse.com 
parattariff.com 
parat.com/pensjon
parat.com/tillitsvalgt

Vi er Parat - 
og vi jobber for at
du skal få en enda
bedre arbeidsdag!
Mer om vår visjon

Kontakt oss

Tlf  +47 482 10 100
post@parat.com
webmaster@parat.com
Lakkegata 23 
Postboks 9029 Grønland
0133 Oslo
Hei, jeg heter Ståle. Hva kan jeg hjelpe med?

Bruk av informasjonskapsler (cookies)

Dette nettstedet bruker informasjonskapsler. Fortsett å bruke nettstedet som normalt om du godtar dette. Les mer om vår bruk av  informasjonskapsler (Cookies) her.