Sveinhaug sier lønn alltid er et element i slike forhandlinger, men at uenigheten med ledelsen i Norsk Luftambulanse også gjelder arbeidsbelastning og manglende tilrettelegging for nødvendig trening.
– Vi mener arbeidsgiver ikke oppfyller kravene til nasjonal standard for redningsmenn når det gjelder nødvendig vedlikeholdstrening. Dette ser vi alvorlig på. Vi gjør en viktig jobb for syke, skadde og personer i nød, da kan vi ikke akseptere at det spares inn på trening, sier han.

Strenge krav, men liten tid til trening

Den tillitsvalgte sier det stilles strenge krav til redningsmenn i luftambulansen.
– Vi har et tredelt fagansvar med krav om redningsteknisk, flyoperativ og medisinsk kompetanse. Redningsmenn må være paramedisiner, eller sykepleier med flere års akuttmedisinsk erfaring. I tillegg har vi flyoperativ utdanning, og ikke minst redningsteknisk kompetanse i vann, elv, urbane og alpine forhold. Alt dette krever mange dager og timer med nødvendig vedlikeholdstrening gjennom året. Dette må arbeidsgiver anerkjenne og legge bedre til rette for, sier Sveinhaug.

Leder for forhandlingene i Parat, Lars Petter Larsen, sier det nå blir sendt plassoppsigelse for samtlige redningsmenn i Norsk Luftambulanse.
– Den situasjonen arbeidsgiver har satt sine ansatte igjennom manglende forståelse for helt elementære krav, er for oss uforståelig. Det blir nå sendt plassoppsigelse til Riksmekler og vi regner med mekling straks etter nyttår. Vi jobber alltid for å finne en løsning, men da må arbeidsgiver komme oss i møte og anerkjenne at krav til kompetanse, fagansvar og den arbeidsbelastning redningsmenn avkreves i jobben har en kostnad, sier Larsen.