Gjennom medlemskapet i den internasjonale transportarbeiderføderasjonen ITF, støtter Parat kampanjen ”Ryanair Be Fair”. Kampanjen går ut på å presse Ryanair til å anerkjenne flygende personells rett til å organisere seg.

Ansatte i Ryanair har betydelig dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn ansatte i andre flyselskap, og selskapet vil ikke forholde seg til fagforeninger. Dette kom klart frem da Ryanairs salgssjef i Norden, Erik Elmsäter, i september 2009 uttalte følgende til NRK Østfold: -”Det er rent tøys at vi fryser ut folk som organiserer seg. I Ryanair kan folk organisere seg så mye de vil, men vi forhandler ikke med organisasjonene. Det skjer alltid direkte med den enkelte ansatte.”

- Retten til å organisere seg er en grunnleggende menneskerettighet. Det vil være uheldig om ansatte og tillitsvalgte på oppdrag for Parat benytter seg av tjenestene til et selskap som åpenlyst motarbeider sine medarbeideres rett til å danne en fagforening, sier Parats leder Hans-Erik Skjæggerud.

Parats hovedstyre oppfordrer alle medlemmer av Parat til å tenke seg om når de kjøper varer og tjenester.

- Bruk leverandører som har tariffavtale. På den måten kan vi alle bidra til at de ansattes forhold blir ivaretatt på en skikkelig måte, sier Skjæggerud. Vi ønsker ikke et arbeidsliv hvor det er de ansattes lønns- og arbeidsvilkår som blir den viktigste konkurransefaktoren, fortsetter han.

Kontaktpersoner:
Hans-Erik Skjæggerud, leder i Parat, telefon: 95 93 87 69
Vegard Einan, nestleder i Parat, telefon: 48 12 93 92