www.parat.com \  Nyheter \ 2010
Større skrift: A A A
Share | Print

06.01.2010

Oppsigelser – sørg for en ryddig prosess

Anders Lindstrøm"Om en oppsigelse er usaklig eller ikke, vet man strengt tatt ikke før en rettskraftig dom foreligger", sier Parats advokat Anders Lindstrøm, i et intervju i Mediaplanets bilag, Arbeidsrett, i Dagens Næringsliv i desember.

"Om en oppsigelse er usaklig eller ikke, vet man strengt tatt ikke før en rettskraftig dom foreligger", sier Parats advokat Anders Lindstrøm, i et intervju i Mediaplanets bilag, Arbeidsrett, i Dagens Næringsliv i desember.

Anders Lindstrøm
















Anders Lindstrøm er leder for juridisk avdeling i Parat, og antallet oppsigelsessaker som behandles i Parat har økt som følge av finanskrisen. Alle medlemmer i Parat som er så uheldige at de får en oppsigelse, får hjelp av advokat, sier Lindstrøm. Selv om arbeidsmiljølovens regler for oppsigelse gjelder alle, vil medlemmene i Parat være godt sikret. Det å benytte advokat og føre en sak mot arbeidsgiver kan fort koste mye penger. Som medlem får du gratis advokathjelp, sier Paratadvokaten. De aller fleste saker løses i forhandlinger, slik at rettsprosesser kan unngås. Men vi finner ikke forhandlingsløsninger i alle saker sier, da tar vi ut søksmål på vegne av medlemmene, sier Lindstrøm.

I artikkelen i Arbeidsrett, sier Lindstrøm at det er viktig med en ryddig prosess, og at tillitsvalgte har god kompetanse på lov- og avtaleverk.

Les intervjuet med Lindstrøm her:

Les hele Mediaplanets Arbeidsrettsbilag til Dagens Næringsliv her: