Dersom det ikke oppnås enighet om en offentlig tjenestepensjonsordning mellom KS, Staten og Oslo kommune på den ene siden og YS, LO, Unio og Akademikerne på den andre siden blir det storstreik i offentlig sektor, sier Gunn Olander, leder i YS Kommune.

Stat og kommune

Billedtittel: F.v. Pål N. Arnesen, leder i YS Stat, Gunn Olander, leder i YS Kommune og Sveinung Berger, leder i YS K Oslo kommune. Foto: Liv Hilde Hansen

I likhet med statlig sektor vil en eventuell streik i kommunesektoren også tre i kraft ved arbeidstidens begynnelse i morgen tidlig, onsdag 27. mai.

- Det er en litt spesiell situasjon vi står i når vi må forsvare opparbeidede pensjonsrettigheter mot tilpasningene i forhold til ny folketrygd fra 2011. Bare få timer før meklingsfristen går ut venter vi fortsatt på et tilsvar på vårt felles krav om en modifisert brutto tjenestepensjonsordning, sier Olander.

Meklingsfristen går ut ved midnatt, tirsdag 26. mai. Meklingen foregår i Kommunenes Hus i Haakon 7s gate nr. 9 i Oslo.

YS, LO, Unio og Akademikerne står samlet bak følgende krav til ny pensjonsordning:

- En fleksibel, brutto tjenestepensjonsordning.

- Fleksibiliteten gjennomføres slik at ny folketrygd, sammen med tjenestepensjon, gir incentiver til å stå lenger i arbeid. Arbeidsinntekt og pensjon skal kunne kombineres uten at det fører til avkorting i pensjonen.

- Tjenestepensjonsordningen gjøres gjeldende for alle med 20 prosent stilling eller mer.

- Det kreves at pensjonsnivået for 62-åringer i tidligpensjonsordningene skal være minst like god som i dagens AFP-ordning.

- Det må ikke bli vanskeligere å kvalifisere til hel tidligpensjon ved 62 år enn hva tilfellet er med dagens AFP-ordning.

- Fra 65 år skal det garanteres alderspensjon på minst 66 prosent av sluttlønn opp til 12 ganger grunnbeløpet i folketrygden ved 30 års opptjening.

- Særaldersgrensene sikres og videreføres med dagens ytelsesnivå.